Ungtledarskap säkrar framtiden

Var på ett frukost seminarium kring modernt ledarskap där de tre stipendiaterna för konungens stiftelse ungt ledarskap presenterade sin syn på ledarskap. Jag vill verkligen gratulera de som hittat och ärat dessa tre fantastiska ledare utav 523 sökande. Stipendiet innefattar tre kategorier och delas årligen ut till en person inom vardera: • Näringsliv • Offentlig sektor • […]

Våga släppa saker och ta hand om dig

Var hittar vi framgångsrika och lyckliga säljare? Kanske lättare att säga vad som inte kännetecknar dem och i vilka miljöer de sällan syns. De kommer inte att hänga runt negativa människor Gnällare är dåliga nyheter eftersom de kommer att vältra sig i sina och andras problem och misslyckas med att fokusera på lösningar. De vill att […]

Lalla eller driva företag, vårbudgeten på plats

Pressen fylls med analyser och tyckanden kring budgeten. Hur ser det ut när ni presenterar er företagsbudget, får den samma mediala genomslagskraft på företag och i medarbetarnas lunch diskussioner? Att skapa ett intresse för hur det går för företaget och var tillväxt och kostnader härstammar ifrån skapar delaktighet och ansvarstagande. Våga informera och workshoppa kring […]

Hur fokuserar du för att må bra

Fokus på rätt saker och ett proaktivt tankesätt, gör att vi mår bättre och presterar därefter. Låt inte någon begränsa din glädje! När din känsla av glädje och tillfredsställelse härrör från att jämföra dig själv till andra, är du inte längre herre över din egen lycka. Tillåt dig att må bra över något som du har gjort, låta inte någons […]

Ryck upp dig och må bra

Har själv haft det lite motigt på sistone med sjukdom och annat och funderar på vad som krävs för att bita ihop och komma vidare. Cullberg beskriver det bra med chock, reaktion, bearbetning och nyorientering. Detta stämmer enligt mig och många andra bra vid större händelser. Fast hur är det i vardagen? Vad kan vi […]

Att investera i ledarskapsutveckling ger ROI och jämställdhet

Läser i dagens SVD att chefsbrist hotar när ekonomer nobbar ledarskap. Fast är det så konstigt? Att vara chef är ju inte det roligaste om man gör det på traditionellt manligt sätt. Långa dagar och möten. Sitta där och slåss för sin sak. Leverera administrativa rapporter och informera. Dessutom skall man ha utvecklingssamtal och svåra […]

Richard Branson inspirerar Salesoogle

Låg och läste en gammal bok från en tvättäkta inspiratör som inspirerar mig, Richard Branson. Hans syn på att anställa människor utifrån deras attityd och beteende, omge sig med rätt människor är något jag gillar och rekommenderar. Företagande handlar inte om en affärsplan och formaliteter. Företagande handlar om vad man bryr sig om. Det gäller […]

Säljframgång via ökad effektivitet

Effektivitet ger ökad säljframgång och prestationsförmåga. Vad gör att vissa känner att de har mer kontroll på vardagen och levererar mer resultat än andra? Finns nog inget ensidigt svar på den frågan fast lite tankar kan ju alltid vara på sin plats.   Framgångsrika och nöjda människor är målinriktade och arbetar mot mål, de vet […]

Feedback skapar lönsamhet

Di hade en artikel kring faktorer som får medarbetarna att stanna längre på arbetet den 18 mars. Inte speciellt många letar efter guldklockeanställningar idag. DI lyfte, kollegor, kärlek och chefen som avgörande. Kärleken rår ju inte ledarskapet på fast de andra två. Rekrytering och skapandet av en miljö där åsikter efterfrågas och ges är viktigt. […]

Nätverk pulserar och skapar försäljning

Blev inbjuden till ett affärsnätverk inne i Sthlm idag. Det var ett öppet och trevligt gäng som träffades i Pontus lokaler, centralt. Det syntes att deltagarna var vana att umgås med andra och nätverka då visitkorten dök upp snabbt och deltagarna inte fastnade för länge i dialogerna med varandra. Nätverksförsäljning handlar mycket om att skapa förtroende […]